美国波士顿东北大学的研究者通过对970名来自四家财富500强企业，不同职业的父亲进行调查后发现：男性陪伴孩子的时间越长，在职场上越容易成功。
美国劳工统计局的数据显示，女性在工作日里平均每天花1.86小时照顾18岁以下子女，较男性的0.91小时超出一倍。愿意投入时间和精力照顾子女的在职爸爸，在职场上给同事和上司留下的印象较好。男性也不会像女性那样要求上司给安排正式的弹性工作制度，例如从全职工作转为只负责70%的工作;他们更愿意在不用惊动上司的情况下，自行调整上下班时间。接受采访的31名育有年幼子女的在职爸爸中，只有1~2人会要求上司做出正式的灵活工作安排。
这项研究成果表明，父亲花了更多的时间来照料孩子时，他们的工作满意度会更高。不过，过度担当父亲的角色(如请四个月的陪产假)也会适得其反，例如被人视为对工作不投入，他们也会像女性一样遇到一些相同的职业发展障碍。
研究人员称，与孩子相处的时间越长，男性越有可能认为工作丰富了家庭生活，他们离职的可能性也较低。
所以，管理人员就不要没事总是问员工家庭和工作哪个更重要，这两者和谐的存在才是最好的结果。而男士朋友们也得大可放心，一个美好的家庭必然对工作有着锦上添花的意义，甚至影响的更多，所以当一个好员工的同时，男士们更要是个好丈夫、好父亲。
编辑：李帅
