毕业之初我们很茫然，不知道自己未来方向在哪里，这个时候你首先要明确，自己到底打算进入哪一个行业，然后对这个行业进行基本的了解，最后在选择一家合适的企业。很多人在毕业前几年，觉得自己无所事事，毕业前五年完全没有规划，导致自己五年后还是没进步。那么，毕业后如何规划职场前五年呢？
工作第一年：初入职场，褪尽青涩
告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序；在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的！
工作第三年：明确定位，术业有专攻
工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性；工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。
工作第五年：专家VS管理，孰轻孰重？
时光荏苒，你已成长为主管，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的角色；主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。
但调查结果显示，近70.4%的职业人跌倒在“职业长跑”的第五、六圈中，因为这个阶段需要学会为他人负责，从他人的成功中获得满足。在这个阶段，如果你不能承担管理角色的话，应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。
才进入职场的时候，我们会有些许的不习惯，这个时候只要不涉及原则问题，大家一定要挺住学习这个行业相关的知识，只有这样才能让自己快速成长起来，当然在经过一段时间的工作后，你对自己的定位就会更清楚，等到第五年的时候基本上会有一个质的飞跃！
