如今，不管是男人还是女人，都在职场打拼，这不仅仅能够为你带来报酬， 还能让你的地位受到重视，因此职场心理的掌握，有助于更多人轻松的应对 职场，那么导致失败的职场心理是哪些？职场生存之道就是应该不断的学习 ，不断的提升自我，你是否还在犹豫和的等待呢？
社会中每个人的并不是都是比较完美的，很多人也会有一定的缺陷，尤其是 职场上的人们出现的心理障碍，也会影响到大家的事业，导致失败的职场心 理因素也是比较大的，那么导致失败的职场心理?
导致失败的职场心理：
1、总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜 任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两 级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、 高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
2、非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考 试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是 ，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败 仗。
3、无止境地追求卓越
这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要 求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“ 跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。
这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要 求太多时，大胆不讳地提醒他。
4、无条件地回避冲突
这种人一般会不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以 激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突， 可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严 重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到 婚姻、亲子、手足与友谊关系。
5、强横压制反对者
他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因 为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业 生涯。
综合上面介绍的这么多的内容，你应该是对于导致失败的职场心理有了更多 的认识，如果你无条件地回避冲突、总觉得自己不够好，或者是无止境地追 求卓越，这些都是不良的职场心理，这对于你的职场生涯没有任何的帮助， 赶紧重视和远离这些不良心理。
